<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Middle Eastern Journal of Disability Studies</title>
<title_fa>مجله مطالعات ناتوانی</title_fa>
<short_title>MEJDS</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jdisabilstud.org</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2322-2840</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2322-2840</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.29252/mejds</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2025</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>0</volume>
<number>In Press</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>واکاوی راهبردهای روانشناختی در توانمندسازی زنان با رویکرد توسعه پایدار در ایران ( استفاده از نظریه داده بنیاد و مدل‌ سازی ساختاری تفسیری)</title_fa>
	<title>psychological approaches to empowering women with a sustainable development approach in Iran (use of basic data theory and structural modelling)</title>
	<subject_fa>علوم اجتماعی</subject_fa>
	<subject>Social Sciences</subject>
	<content_type_fa>مقاله پژوهشی اصیل</content_type_fa>
	<content_type>Original Research Article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;چکیده&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;زمینه و هدف&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span arial=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;راهبردهای روان&#8204;شناختی، به عنوان یکی از ابزارهای قدرتمند در حوزه توانمندسازی،&amp;nbsp; به زنان کمک می کند تا باورها و الگوهای ناکارآمد روانی خود را شناسایی کرده و آن&#8204;ها را با راهبردهای موثر جایگزین کنند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span arial=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; . هدف&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt; از این مطالعه، واکاوی راهبردهای روانشناختی در توانمندسازی زنان با رویکرد توسعه پایدار درایران بود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:14pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;روش بررسی: روش این پژوهش از نوع آمیخته(کیفی-کمی) بود. مشارکت کنندگان در پژوهش، از خبرگان&amp;nbsp; در رشته&#8204;های مدیریت،جامعه&#8204;شناسی و مطالعات زنان بودند. بخش اول پژوهش از روش کیفی گراندد استفاده گردید. اعتبار هر یک از راهبردهای روان&#8204;شناختی بدست آمده بررسی شد. ﺑﺮای تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;ها ازکدگذاری ﺑﺎز، ﻣﺤﻮری و اﻧﺘﺨﺎبی استفاده شد و ﻣﺪل پارادایمی اﺳﺘﺨﺮاج ﺷﺪ. در بخش کمی با استفاده از مدل&#8204;سازی ساختاری تفسیری (&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;ISM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;)، به بررسی روابط درونی مقوله&#8204;ها و تأثیر آن&#8204;ها بر یکدیگر پرداخته شد.. ماتریس خود تعاملی و ماتریس دستیابی اولیه تشکیل و روابط تعدی ایجاد و سپس ماتریس دستیابی نهایی تشکیل شد. معیارها سطح&amp;shy;بندی و تاثیرگذارترین و تاثیرپذیرترین معیار مشخص گردید.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:14pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;یافته ها: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;پس از مشخص شدن سطوح هریک از شاخص&amp;shy;ها، با در نظر گرفتن ماتریس دست&#8204;یابی نهایی، مدل ساختاری تفسیری ترسیم شد. سطح هفتم که با نام سقف شیشه&#8204;ای برای زنان شناخته شد، تاثیرگذاری بیشتری نسبت به سایر سطوح داشت و به&#8204;صورت مستقیم بر روی 4 معیار سطح ششم تاثیر گذاشت. سطوح پایین&#8204;تر تاثیرگذاری بیشتری بر سطوح بالاتر داشتند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Zar&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:14pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;نتیجه گیری: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;نتایج به دست آمده نشان داد که شناخت راهبردهای روانشناختی و توجه به توسعه پایدار در ارتقای توانمندی زنان و جامعه نقش موثری داشت.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:14pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;یافته ها: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;پس از مشخص شدن سطوح هریک از شاخص&amp;shy;ها، با در نظر گرفتن ماتریس دست&#8204;یابی نهایی، مدل ساختاری تفسیری ترسیم شد. سطح هفتم که با نام سقف شیشه&#8204;ای برای زنان شناخته شد، تاثیرگذاری بیشتری نسبت به سایر سطوح داشت و به&#8204;صورت مستقیم بر روی 4 معیار سطح ششم تاثیر گذاشت. سطوح پایین&#8204;تر تاثیرگذاری بیشتری بر سطوح بالاتر داشتند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;B Zar&quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:14pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;نتیجه گیری: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; zar=&quot;&quot;&gt;نتایج به دست آمده نشان داد که شناخت راهبردهای روانشناختی و توجه به توسعه پایدار در ارتقای توانمندی زنان و جامعه نقش موثری داشت.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div aria-label=&quot;Page Break&quot; class=&quot;cke_pagebreak&quot; contenteditable=&quot;false&quot; data-cke-display-name=&quot;pagebreak&quot; data-cke-pagebreak=&quot;1&quot; style=&quot;page-break-after:always&quot; title=&quot;Page Break&quot;&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;WordSection1&quot; dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;page:WordSection1&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Abstract &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Background &amp; Objective&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;One of the key issues in this field is the psychological approach of women and the identification and awareness of the specific needs and challenges faced by women in different settings. The aim of this study was to study the impact of psychological approaches on women&amp;rsquo;s abilities with a sustainable development approach. Given the importance of women&amp;rsquo;s abilities and the role of psychological innovations, the study and discussion of this topic were very important. system.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Method of examination: The research was purposeful, practical, and combined. An arithmetic community of journalists and academic and executive opinions were selected in the disciplines of psychology, university studies, and women&amp;#39;s studies. The first part of the research was conducted using the interview and the quoting method. Initially, data was extracted from the interviews. For the analysis and distribution of the data, the Strauss-Wickerbin method was used with open, optical, and selective encoding. In a small section, using Interpretational Structural Modeling (ISM), it was devoted to examining the internal relationships of sections and their influence on each other.The interactive creation matrix itself, the matrix of initial achievement, and the multi-creation relationships were formed, and the ultimate achieving matrix became defined as the most superficial and influential criteria.&lt;span style=&quot;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;The finds: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;The findings of the ISM showed that the seventh level, known as the glass roof for women, had a greater impact than other levels and directly affected the four criteria of the sixth level. The effect was transmitted in a series. The lower levels had a greater impact on the higher levels. The glass roof affected the four criteria of weak social integration of women: educated female behavior, female conflict, maternal role hegemony, and homework, among other roles. The glass roof for women has weakened their social integration. Women at this level encountered barriers that prevented their active participation in social and political processes. Also, a glass roof has caused the healing of the teachers. Women did not have sufficient access to educational opportunities due to limitations and obstacles on their path to progress. Since the glass ceiling has caused conflict among women because of existing barriers, women have had to work harder and put themselves under intense pressure to reach higher levels and achieve their desires and goals. That leads to negative consequences such as stress, anxiety, and feelings of injustice and inequality. The criterion that required women to demonstrate their abilities was linked to high dependency and high leadership power. This means that every small change in this standard leads to fundamental changes in the system. Women have to prove themselves to others in order to be recognized and realize their abilities. Corrected gender attitudes and beliefs and changed gender-centered attitudes focused on dignity, as variants of self-reliance had low dependence and higher leadership. Changes in these variables were highly impactful and little impactful, and any small change in them could have profound effects on the genital system. The reform of gender attitudes and beliefs meant a change of attitude and belief related to the role and place of women and men in society. The criteria of health infrastructure and empowerment of mothers focused on women, and the linkage of maternal roles to social roles, as variables of the dependent type, had strong dependence and weak guidance. This meant that these variables originally had a high impact and a slight impact on the system.&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Conclusion: The current research was carried out with the aim of evaluating psychological approaches to female empowerment. Sustainable development was also considered one of the main focuses of the study. The results suggest that recognizing and improving psychological approaches can facilitate women&amp;rsquo;s empowerment. Also, focusing on sustainable development can play an effective role in empowering women and society as a whole. Women gain more power and control over their lives by achieving education, participating in decision-making processes, and accessing resources and economic and social opportunities. It enables women to make more independent decisions based on their own needs and desires and move forward towards their individual and community growth and development.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;Keywords: initiatives, empowerment of women, women&amp;rsquo;s psychological problems, sustainable development&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div aria-label=&quot;Page Break&quot; class=&quot;cke_pagebreak&quot; contenteditable=&quot;false&quot; data-cke-display-name=&quot;pagebreak&quot; data-cke-pagebreak=&quot;1&quot; style=&quot;page-break-after:always&quot; title=&quot;Page Break&quot;&gt;&lt;/div&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>کلیدواژه‌ها: راهبردها, توانمندسازی زنان, مسائل روان‌شناختی زنان, توسعه پایدار.</keyword_fa>
	<keyword>Keywords: initiatives, empowerment of women, women’s psychological issues, sustainable development.</keyword>
	<start_page>0</start_page>
	<end_page>0</end_page>
	<web_url>http://jdisabilstud.org/browse.php?a_code=A-12-3689-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Akbar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Etebarian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>اکبر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اعتباریان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Dretebarian.khuisf@gmail.com</email>
	<code>100319475328460065046</code>
	<orcid>100319475328460065046</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>sfahan (Khorasgon) Branch, Islamic Azad University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اصفهان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>jalali</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جلالی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zahrajalali795@gmail.com</email>
	<code>100319475328460065047</code>
	<orcid>100319475328460065047</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>sfahan (Khorasgon) Branch, Islamic Azad University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اصفهان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Badri</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shahtalebi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بدری</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شاه طالبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>b_shahtalebi2005@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460065048</code>
	<orcid>100319475328460065048</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>sfahan (Khorasgon) Branch, Islamic Azad University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اصفهان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ebrahimzade</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ابراهیمزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Ebrahimzadeh2020@gmail.com</email>
	<code>100319475328460065049</code>
	<orcid>100319475328460065049</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>sfahan (Khorasgon) Branch, Islamic Azad University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اصفهان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Esmaeili</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اسماعیلی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Esmaeili100@gmail.com</email>
	<code>100319475328460065050</code>
	<orcid>100319475328460065050</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>sfahan (Khorasgon) Branch, Islamic Azad University</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اصفهان</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
